Corps des adjoints techniques de recherche : les laissés pour compte
Corps des adjoints techniques de recherche : les laissés pour compte
Avant PPCR : les salaires des adjoints techniques en début de carrière ne franchissaient pas la barre des 1,08 fois le SMIC. En fin grade, les salaires pour les ATPR1 étaient multipliés tout au plus d’un facteur 1,37.
Après PPCR : Les salaires et les carrières ne sont pas meilleurs, au contraire les grilles se sont un peu plus tassées. Pour les ATPR1, plus haut grade du corps, les grilles débutent à 1,13 du SMIC (ATPR1) et seront multipliés d’un facteur....1,32 en fin de grade.
Les grilles des adjoints techniques subiront 4 modifications en 2017 ; 2018 , 2019 , 2020. Les tableaux ci-dessous présentent l’état des grilles au 1 janvier 2017.
Adjoint technique de la recherche (ATR) principal de 1re classe - C3
| Grades et échelons | Durée d’échelon | Indice brut (IB) | Indice majoré (IM) | Salaire net en € |
| 10e | Terminal | 548 | 466 | 1 767.76 |
| 9e | 3 ans | 518 | 445 | 1 688.10 |
| 8e | 3 ans | 499 | 430 | 1 631.19 |
| 7e | 3 ans | 475 | 413 | 1 566.70 |
| 6e | 2 ans | 457 | 400 | 1 517.39 |
| 5e | 2 ans | 445 | 391 | 1 483.25 |
| 4e | 2 ans | 422 | 375 | 1 422.55 |
| 3e | 2 ans | 404 | 365 | 1 384.62 |
| 2e | 1 an | 388 | 355 | 1 346.68 |
| 1er | 1 an | 374 | 345 | 1 308.75 |
Adjoint technique de la recherche (ATR) principal de 2e classe - C2
| Grades et échelons | Durée d’échelon | Indice brut (IB) | Indice majoré (IM) | Salaire net en € |
| 12e | Terminal | 479 | 416 | 1 578.08 |
| 11e | 4 ans | 471 | 411 | 1 559.12 |
| 10e | 3 ans | 459 | 402 | 1 524.98 |
| 9e | 3 ans | 444 | 390 | 1 479.45 |
| 8e | 2 ans | 430 | 380 | 1 441.52 |
| 7e | 2 ans | 403 | 364 | 1 380.82 |
| 6e | 2 ans | 380 | 350 | 1 327.72 |
| 5e | 2 ans | 372 | 343 | 1 301.16 |
| 4e | 2 ans | 362 | 336 | 1 274.61 |
| 3e | 2 ans | 357 | 332 | 1 259.43 |
| 2e | 2 ans | 354 | 330 | 1 251.85 |
| 1er | 1 an | 351 | 328 | 1 244.26 |
Adjoint technique de la recherche (ATR) 1re classe - C1
| Grades et échelons | Durée d’échelon | Indice brut (IB) | Indice majoré (IM) | Salaire net en € |
| 11e | Terminal | 407 | 367 | 1 392.20 |
| 10e | 3 ans | 386 | 354 | 1 342.89 |
| 9e | 3 ans | 370 | 342 | 1 297.37 |
| 8e | 2 ans | 362 | 336 | 1 274.61 |
| 7e | 2 ans | 356 | 332 | 1 259.43 |
| 6e | 2 ans | 354 | 330 | 1 251.85 |
| 5e | 2 ans | 352 | 329 | 1 248.05 |
| 4e | 2 ans | 351 | 328 | 1 244.26 |
| 3e | 2 ans | 349 | 327 | 1 240.47 |
| 2e | 2 ans | 348 | 326 | 1 236.67 |
| 1er | 1 an | 347 | 325 | 1 232.88 |
Les adjoints techniques sont recrutés dans un corps structuré en 3 grades (adjoint technique de recherche, adjoint technique principal 2ème classe et adjoint technique principal 1ère classe) au lieu de 4, c’est une avancée. Cependant, le passage dans les nouveaux grades se fait suivant des modalités de reclassement qui minimisent les gains indiciaires et rallongent la durée des carrières.
La mesure d’attribution de 4 points d’indice majoré, correspondant à l’équivalent de 167€ de prime annuelle transférés vers le traitement indiciaire, sera prise en compte à partir du 1er janvier 2017. Cette opération est blanche en terme de rémunération immédiate, elle contribuera au calcul de la pension au moment du départ en retraite.
D’ici 2020, les revalorisations maximales (y compris le transfert prime/points) par échelon des grilles des agents de catégories C plafonneront à une vingtaine de points au mieux.
Les durées dans les grades sont rallongées de 4 ans pour les ATR2 passant dans le nouveau grade des ATR. Le reclassement dans certains nouveaux échelons se fait avec perte de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine.
pour en savoir plus sur les changements de grade
La CGT revendique : tract en ligne sur nos revendications pour les catégories B et C
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