RIFSEEP


AUTH_ERROR

Suivez aussi les sous-rubriques ci-dessous

Articles publiés dans cette rubrique

mardi 4 mai 2021

Pour le SNTRS-CGT : l’arbitraire dans les décisions de promotion au choix, c’est NON !

Pour le SNTRS-CGT : l’arbitraire dans les décisions de promotion au choix, c’est NON ! La campagne de promotion au choix qui s’ouvre acte, pour la deuxième année consécutive, le monopole de la direction en matière de promotion au choix. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a privé les CAP (Commission Administrative Paritaire) de ses attributions en matière de promotion au choix.
Le SNTRS-CGT rappelle son opposition à cette loi et a œuvré pour plus de transparence et de (...)

mardi 4 mai 2021

Entretien annuel, c’est l’occasion d’obtenir une augmentation de 5 % de la technicité

Entretien annuel, c’est l’occasion d’obtenir une augmentation de 5 % de la technicité
Alors que le CNRS a les budgets pour revaloriser de 5% la part "technicité et expertise" de la prime IFSE de tous les personnels ingénieur et technicien du CNRS en 2021, il préfère laisser cette augmentation à l’appréciation des responsables d’entretien annuel. Refusons cette mise en concurrence ! Le SNTRS-CGT revendique que cette augmentation de 5% soit uniforme pour tout le personnel ingénieur et technicien du (...)

mardi 16 janvier 2018

Lettre du SNTRS-CGT au Président directeur général du CNRS pour la mise en oeuvre du Rifseep dans l’établissement

Lettre du SNTRS-CGT au Président directeur général du CNRS pour la mise en oeuvre du Rifseep dans l’établissement
Monsieur le Président directeur général,
Par ce courrier nous tenons à vous alerter sur les procédures de mise en œuvre du RIFSEEP au CNRS qui nous apparaissent inégalitaires et non conformes aux spécificités des métiers exercés dans l’établissement. Lors de votre déclaration générale au Comité Technique du 05 mars 2018, vous avez reconnu la nécessité de revaloriser les socles indemnitaires des (...)

vendredi 27 octobre 2017

Tout ce que vous avez voulu savoir sur le RIFSEEP sans jamais oser le demander

Tout ce que vous avez voulu savoir sur le RIFSEEP sans jamais oser le demander
Nous avons suffisamment d’éléments comparatifs entre les modalités d’application du RIFSEEP au CNRS et dans les autres organismes de recherche pour affirmer que la mise en œuvre de ce nouveau régime indemnitaire au CNRS est la plus inégalitaire de toutes. Nous vous expliquons ci-après comment une très large majorité, plus des deux tiers des agents ingénieurs et techniciens, se trouve lésée lors de la mise en œuvre du (...)

vendredi 13 octobre 2017

La Direction des ressources humaines du CNRS assume un traitement inégalitaire des agents dans la mise en œuvre du RIFSEEP !

La Direction des ressources humaines du CNRS assume un traitement inégalitaire des agents dans la mise en œuvre du RIFSEEP !
Le RIFSEEP est mis en place depuis le 1er septembre 2017. Tous les agents ingénieurs et techniciens du CNRS ont reçu leur décision annonçant les montants qui leur sont attribués au titre du RIFSEEP.
Le SNTRS-CGT a fait un premier travail de recensement de différents types de décision émis par le CNRS.
Le premier constat porte sur : L’absence totale d’explication des modes de (...)

jeudi 12 octobre 2017

Tableau comparatif gain RIFSEEP CNRS avec perte du pouvoir d’achat

IGR HCIR 1 IR 2 IE HCex-IE 1ex-IE 2 IFSE 646 € 593 € 450 € 383 € 330 € 316 € PPRS actuelle (par mois) 573€ 529€ 401 € 341€ 281€ 281 € Gain à partir du 1/01/18 73 € 64 € 49 € 42 € 49 € 35 € Perte au 1/01/18 provoquée par hausse de la CSG et cotisation retraite - 64 € - 57€ - 40 € - 68 € - 54 € - 37 € Perte en pouvoir d’achat depuis le 1/1/10 - 156 € - 138 € - 99 € - 165 € - 131€ -90 € AI Tech CE Tech CS Tech TCN Adj P1 Adjoint P2 IFSE 257€ 253 € 233 € 226 € 200 € 196 € PPRS actuelle (par mois) 228 € 225 € (...)

lundi 11 septembre 2017

RIFSEEP : individualisation de la rémunération renforcée, c’est injuste et dangereux

A la suite de l’opposition de plusieurs syndicats dont le SNTRS-CGT contre le RIFSEEP, le ministère a lâché une enveloppe budgétaire complémentaire de 4,9 millions d’euros pour une mise en place au 1er septembre 2017. Pour essayer de rendre « acceptable » le nouveau régime indemnitaire dans les organismes, il avait même promis de rattraper l’écart entre les organismes et les universités au niveau des primes, mais il n’en a rien fait !
La Direction du CNRS a voulu mettre en place le RIFSEEP dès le 1er (...)

lundi 11 septembre 2017

Tableau : Montant brut de l’ISFE de référence (socle1 + bloc1) versée à tous les ingénieurs et techniciens du CNRS à partir de janvier 2018

Montant brut de l’ISFE de référence (socle1 + bloc1) versée à tous les ingénieurs et techniciens du CNRS à partir de janvier 2018
Les montants bruts d’ISFE de référence appliquées au 1er janvier 2018 pour chaque grade sont indiqués en gras Corps ingénieurs de recherche grade IRHC IR1 IR2 groupe 1 groupe 2 groupe 3 groupe 1 groupe 2 groupe 3 groupe 1 groupe 2 groupe 3 IFSE référence (socle + bloc1) 646,14 624,04 566,04 615,14 593,04 535,04 530,14 508,04 450,04 PPRS de référence actuelle 575,82 (...)

lundi 11 septembre 2017

Modèle de lettre de contestation de décision au Délégué régional

M ou Mme le(la) Délégué(e) Régional(e),
Par un courrier reçu le XX, et dont la lettre d’accompagnement est datée du XX, vous m’avez envoyé une décision IFSE non numérotée, dans laquelle sont définis plusieurs articles m’indiquant : le groupe de fonction qui m’est affecté le montant de l’Ifse qui m’est attribué pour les 4 derniers mois de l’année le montant de l’Ifse qui me sera versé à partir de janvier 2018
Cette décision ne comprend aucune indication sur le mode de calcul qui a conduit l’administration à (...)

mercredi 3 mai 2017

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.

Application du Rifseep au CNRS : la Direction met en œuvre à marche forcée une politique managériale privilégiant « ses » cadres.
Le 27 mars 2017, le Comité technique du CNRS a donné un avis défavorable au projet d’arrêté d’adhésion du Rifseep ainsi qu’à la note de gestion présentée par la Direction du CNRS pour la mise en place du Rifseep.
Alors que l’arrêté ministériel d’adhésion au Rifseep n’est pas encore paru au journal officiel, sans la moindre recherche d’harmonisation avec les autres organismes de (...)

Agenda

<<

2024

 

<<

Mars

 

Aujourd’hui

LuMaMeJeVeSaDi
26272829123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois

Annonces

"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5