Infos SNTRS CGT sur Promotions CAP INSERM 2016 :
INFORMATIONS SNTRS CGT
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Rappel sur le budget Inserm 2016 :
Le budget 2016 de l’Inserm se situe au niveau le plus bas de recrutement à l’INSERM : 75 postes IT (id 2015 mais 120 en 2011, 120 en 2012, 106 en 2013, 100 en 2014, soit 40% de postes en moins !).
Or, les taux de promotions IT sont directement dépendants du nombre de postes ouverts au recrutement d’où la baisse des promotions IT pour les années 2016 et 2015 (voir ci-dessous).
La direction propose un "lissage" sur 2016-2020 en maintenant ce niveau très bas de recrutement pour éviter les chutes de départs en retraites en 2017-2018 ! Cela voudrait dire un blocage au plus bas du recrutement CR et IT et des promotions des IT pour 5 ans !!
Pour nous CGT il y a une autre solution : un plan de création d’emplois pluriannuels en prenant une partie du Crédit Impôts Recherche !!
RAPPEL :
Vote du budget 2016 Inserm au Conseil d’Administration du 3 décembre 2015 :
Pour 14 (12 nommés et 2 SNIRS CGC), 4 Contre (SGEN CFDT, SNTRS CGT, SNCS FSU)
Possibilités budgétaires promotion « CAP » 2016
CAP3
2016 IR : 2 2015 : 2 2014 : 3
2016 IR1 : 11 2015 : 11 2014 : 12
Sélection professionnelle IRHC :
2016 IRHC : 3 2015 : 3 2014 : 2
Perte de 2 postes à la promotion 2016 comme en 2015 par rapport à 2014 !
CAP4
2016 IEHC : 5 2015 : 8 2014 : 11
2016 IE1 : 18 2015 : 17 2014 : 21
2016 IE2 : 5 2015 : 5 2014 : 7
Perte de 2 postes à la promotion 2016 par rapport à 2015 et de 11 postes par rapport à 2014 !
CAP5
2016 AI : 6 2015 : 6 2014 : 11
Perte de 5 postes à la promotion 2016 comme en 2015 par rapport à 2014 !
CAP6
2016 TCN : 9 2015 : 13 2014 : 13
Sélection professionnelle TCE :
2016 TCE : 10 2015 : 7 2014 : 10
Au choix TCE :
2016 TCE : 8 2015 : 6 2014 : 15
Sélection professionnelle TCS :
2016 TCS : 16 2015 : 13 2014 : 22
Au choix TCS :
2016 TCS : 14 2015 : 10 2014 : 20
Plus 8 postes à la promotion 2016 par rapport à 2015 mais perte de 23 postes par rapport à 2014 !
CAP7
2016 : ATP1 : 9 2015 : 13 2014 : 15
2016 ATP2 : 13 2015 : 2 2014 : 2
2016 AT1 : 0 2015 :0 2014 : 0
Plus de 7 postes à la promotion 2015 par rapport à 2015 et plus 5 postes par rapport à 2014
Documents joints
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